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求职三心二意用人单位希望求职明确目标

  晨细雨纷纷,等待参加“科技2015届毕业生供需见面会”的学生们排成了数百米长队,不得不分批入场。这次该校新春首场招聘会上,因研考录取分数线尚未划定,考研学生成了应聘大军中的“主力”。

    心焦家长当起“陪聘族”

    招聘会大门外,家住武昌的王女士不时透过玻璃门往里瞅,她说儿子考研成绩不理想,心情消沉。“小伢第一次参加招聘会,我放心不下,跟着来了”。

    “我女儿没来,你们是要本科还是硕士?”一名本地口音妇女在各个展台前流连,一名腼腆女生紧随其后。这名妇女告诉记者,身后就是读金融专业的女儿,自己来是帮着搜集资料,做个参考。记者注意到,这样与应聘子女同来的家长还有不少。

    考研后求职是两全之策?

    招聘会上,记者随机询问了来自华科大、武汉理工、武科大等学校的15名求职学生,竟有14人都是考研一族,哈尔滨一家公司负责人称,当天面试的近百名学生中,超过九成学生考过研。

    研考不理想的武科大甘同学说,自己一大早就来排队,只想尽快找到适合自己的工作:“工资低、苦点累点都没事,只要先安定下来”。

    有不少考研学生认为找工作是两全之策,材料成型与控制专业的李同学说:“考试分数有点悬,找个工作先保底,免得到时两头落空。”

    未参加研考的武汉理工王同学坦承,考研学生的出现,让那些去年就在找工作的学生压力更大了。

    用人单位:求职者要明确目标

    尽管有招聘专员介绍,考研成绩优秀的学生公司会尽力挽留,但更多用人单位却对是否聘用考研学生心存疑虑。

    某大型电机公司招聘专员吴先生说,一名研考英语不及格的女生应聘时表现出优异才能,但她在工作和复读上犹豫不决,这让公司为难。“我们希望员工能在岗位上安心工作,而不是三心二意。毕竟企业培养人才也要花费很大心血。”吴先生建议,考研学生求职时最好在个人发展方向上作出明确的决定